Nuestros Servicios
Análisis de puesto de trabajo
Análisis de puesto de trabajo: Se evalúa el puesto de trabajo ocupado por un trabajador con discapacidad considerando accesibilidad y requerimientos del cargo.
Evaluación Funcional
Evaluación Funcional: Análisis funcional de la persona para identificar fortalezas y definir ajustes razonables que aseguren igualdad de condiciones en sus cargos.
Asesoría en acreditación de personas con discapacidad
Asesoría en acreditación de personas con discapacidad: Orientación sobre la tramitación y beneficios de la credencial de discapacidad, incluyendo acompañamiento durante el proceso de acreditación.
Charlas y talleres de concientización
Charlas y talleres de concientización en discapacidad, género y LGBTIQA+, interculturalidad y enfoque intergeneracional, con módulos básicos y especializados. Cada charla tiene una duración de 1 hora.
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Análisis de puesto de trabajo
El Análisis de Puesto de Trabajo (APT) es una herramienta fundamental en la intermediación laboral de Personas con Discapacidad (PcD), que permite identificar las exigencias y características del puesto mediante observación y análisis en el lugar de trabajo. Este proceso evalúa condiciones de accesibilidad, espacios, aspectos contractuales y requerimientos de distintos sistemas, como el físico/funcional, sensorial, psíquico y ambiental.
La correcta aplicación del APT facilita la evaluación de la compatibilidad entre las competencias de las PcD y el puesto de trabajo, orienta los procesos de selección y permite planificar ajustes razonables, favoreciendo una inclusión laboral efectiva.
Evaluación Funcional
La Evaluación Funcional es una herramienta clave para comprender cómo una persona con discapacidad se desempeña en su vida diaria y cómo ese desempeño puede proyectarse en el ámbito laboral. Más allá de los antecedentes académicos o la experiencia previa, esta evaluación pone el foco en las habilidades, áreas de mejora, sus intereses, expectativas, su potencial de desempeño productivo y en la forma en que organiza y ejecuta sus actividades diarias.
A través de una entrevista personal, la persona evaluada comparte su propia percepción sobre su desempeño funcional, mientras el profesional analiza esta información desde un enfoque técnico y contextualizado. Este proceso, permite además, integrar aspectos personales, sociales y familiares que influyen en la inserción y continuidad en un empleo. El resultado se plasma en un informe descriptivo que facilita la vinculación de la persona con oportunidades laborales acordes a su perfil funcional y permite visibilizar los ajustes razonables que se requieren.
Asesoría en acreditación de personas con discapacidad
Servicio dirigido a empresas que cuentan con trabajadores con discapacidad ya contratados y que requieran apoyo en el proceso de obtención de credencial de discapacidad. Incluye orientación, entrega de información sobre requisitos, documentación, plazos y beneficios, y apoyo tanto a la empresa como al trabajador durante el proceso.
La acreditación de trabajadores con discapacidad es un elemento clave para el cumplimiento normativo y para el fortalecimiento de una gestión inclusiva dentro de la organización.
Nuestras Charlas
Charlas básicas:
- Hablemos de: Inclusión Discapacidad
- Hablemos de: Inclusión, Género y LGBTIQANB+
- Hablemos de: Inclusión e Interculturalidad
- Hablemos de Inclusión e Intergeneracionalidad
Talleres y Charlas especializadas discapacidad:
- Ajustes Razonables: «Eliminando Barreras para la Participación en Entornos Inclusivos»
- Como acreditar una discapacidad: «Orientación, Etapas y Beneficios»
- Lenguaje que Construye Inclusión: «Claves del lenguaje inclusivo en discapacidad»
- Neurodivergencias «Comprendiendo las distintas formas de procesar la información y el entorno»
- Reclutar Sin Barreras: «Prácticas de Selección Inclusiva”
- Diseñando Espacios Seguros: «Mirada Inclusiva en la Prevención de Riesgos”
- Sesgos Inconscientes en el Trabajo: «El Primer Paso Hacia la Inclusión”
- CEA en el Mundo Laboral: «Más Allá del Diagnóstico”
Talleres y Charlas especializadas Género y LGBTIQA+:
- Espacios de trabajo inclusivos para personas de la comunidad LGBTIQA+
- Violencia de género
Talleres y Charlas especializadas Interculturalidad:
- Migrantes espacios compartidos: barreras en la información
- Interculturalidad v/s Diversidad cultural
Talleres y Charlas especializadas Intergeneracionalidad:
- Trayectorias que continúan: personas mayores y trabajo
- Experiencias que unen: «convivencia intergeneracional y trabajo en equipo».